您可以直接拒绝降薪。根据《劳动法》，公司不得无故降薪或拖欠工资。若公司强制降薪，将违反法律规定，可能影响您的经济权益及职业发展。
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拒绝降薪。具体操作：1. 与老板沟通，表达不同意降薪的立场，并尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拒绝降薪的常见方式有：与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑公司态度、降薪幅度及自身权益受损情况，若协商无果且降薪严重，可通过法律途径解决。

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