塔吊砸死的赔偿中，家属需警惕两大法律风险：一是工伤认定失败，若事故未被认定为工伤（如非工作时间/地点发生），工伤保险赔偿将无法获得；二是用人单位无力赔偿，即便法院判决，若企业无支付能力（如小型施工企业未参保且财务差），赔偿也可能落空。
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塔吊砸死的法律赔偿依据主要是《工伤保险条例》第三十九条及相关司法解释。根据该条，职工因工死亡，近亲属可从工伤保险基金领取三项费用：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金（按本人工资比例，配偶40%、其他亲属30%）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若单位未缴社保，所有费用由单位承担。若不构成工伤，则适用《民法典》第一千一百七十九条，赔偿项目包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，金额需结合责任比例、收入及家庭情况综合确定。结论：工伤按《工伤保险条例》，侵权按《民法典》。
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塔吊砸死的赔偿处理中，家属需提前知晓三类特殊影响：一是单位未缴工伤保险，本由基金支付的赔偿将全由单位承担，若单位资金紧张，赔偿落实难度大；二是死亡原因存争议，若单位/保险公司质疑为疾病或非工伤因素，可能阻碍工伤认定，延误赔偿；三是第三方责任介入，如塔吊设备质量问题涉及供应商等第三方，责任划分将更复杂。
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塔吊砸死的赔偿金额依情况而定：若属工伤，赔偿包含三项：丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月均工资）、供养亲属抚恤金（按本人工资比例发给无劳动能力亲属）、一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。若单位未缴社保，上述费用由单位承担；若不属工伤，家属可依据《民法典》主张人身损害赔偿，金额需结合责任比例、死者收入及家属生活状况综合确定。

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