领失业金期间找到工作但未交社保，需避免以下错误行为：1、隐瞒就业情况继续领金：有人以为新工作不交社保就不会被发现，这种骗保行为一旦被查，不仅要退还已领失业金，还可能被罚款。2、轻信“不交社保不算就业”：误认新工作没交社保就不算正式就业，这是错误的。失业金领取关键看是否处于失业状态，而非是否缴纳社保。3、因担心影响失业金拒新工作：若新工作有良好发展机会，仅因怕影响失业金而拒绝，可能错失职业前景，得不偿失。如需更详细指导，欢迎咨询我为您解答。
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领失业金时找到工作但未交社保，能否继续领取，可依据《中华人民共和国社会保险法》分析：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条明确：“失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。”找到工作后即使未交社保，也可能因不再处于失业状态，不符合“失业”核心条件。因为工作意味着有收入来源，不再是法律意义上的失业人员，继续领金可能违反规定，无法持续领取。
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领失业金时找到工作但未交社保，可能面临以下法律风险：1、骗保风险：隐瞒就业事实继续领金属骗保。例如，有人领失业金期间找到全职工作，单位虽未交社保，但仍按时领取，被社保部门查出后，需退还已领金额，还可能被罚款，情节严重的甚至承担刑事责任。2、影响后续社保待遇：找到工作后未交社保，会导致社保缴费中断，影响养老、医疗等其他社保待遇，且因未如实报告就业情况，可能影响未来失业金的再次申领资格。
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领失业金时找到工作但未交社保，以下特殊情况或例外情形可能影响处理结果：1、新工作为非全日制且收入低于当地低保标准：若新工作是非全日制，且月收入低于当地最低生活保障标准，部分地区可能允许继续领取一定额度失业金，以保障基本生活，此时失业金可能不会完全停止发放。2、单位因特殊原因暂无法缴纳社保：如用人单位处于筹备期或有其他客观原因暂无法缴纳社保，且已向社保部门备案，经核实后，可能有缓冲期允许继续领取失业金，缓冲期结束后需根据社保缴纳情况重新评估。

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